贸易公司的业务提成模式主要有奖励提成和全勤提成两种。 1、 奖励提成模式： 奖励提成模式是指公司根据业务员完成的业务销售额，给予他们一定的提成奖励，比如销售额前5%的提成5％，销售额排名6-15%的提成3％，如此类推，根据业务员业绩情况给予不同的提成比例。 2、全勤提成模式： 全勤提成是指销售成功一定数量的产品，或完成一定数量的次数，就可以获得一定的提成，比如每销售成功一定数量的产品就可以享受一定的提成，完成一定的销售次数也可以获得相应的提成，设置门槛可以激励销售人员努力工作，完成设定的任务提升销售业绩。 根据公司销售情况，公司可以根据实际情况，采取针对性的提成模式，或者结合两种提成模式，定制公司明年的提成方案，提高员工激励、适应市场环境。同时，针对性的提成模式也可以更加有效地帮助公司发现问题，更好地提升销售业绩。