你好,请问下小规模人力资源公司,发放外包员工工资怎么做账务处理?公司是没有给员工买社保公积金的,是外包员工,只给外包员工买了商保
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84784958 | 提问时间:2023 01/19 03:18
小规模人力资源公司在处理外包员工工资做账务处理时,建议采用软件的方式进行管理及处理。首先,系统需要提供外包员工基础信息的登记,以及给外包员工发放费用的预算审批流程,便于进行管控。其次,系统能够按月计算外包员工税后薪资,系统将根据外包员工工资情况自动计算应缴纳社保等费用,并且可以方便地生成相关薪资发放凭证,以便于运作稽核;最后,系统需要支持外包员工费用结算报告,即每月外包员工的入账支出明细,以及汇总情况,便于稽核报表的分析。尽管外包员工没有给他们买社保公积金,但也要注意外包员工的薪资分担比例,按照要求及时如实缴纳个人所得税,以及确保相关电子凭证和审批文件的合法性,以便于稽核。
2023 01/19 03:29
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