老师你好，按照《中华人民共和国工会法》第三十一条，单位应当依法缴纳给工会的经费，根据规定，单位应当缴纳劳动者每月收入份额的1‰作为工会经费，若单位没有成立工会，单位不交工会经费也是合法的，但是，为了保护劳动者的合法权益，建议单位尽快成立工会，以便享受法律赋予的权利和担负责任。 在没有成立工会的情况下，单位只能按照法律规定，定期缴纳社会保险和补充公积金，但对于其他类型的保障，例如协调劳动关系、保护员工合法权益等，就没有法律规定的依据。在开展劳动关系工作时，单位没有工会可以汇聚劳动者的力量，也将使工会相关活动无从谈起，因此，建议单位成立工会，以充分发挥工会在保护劳动者权益上的作用。 拓展知识：要完善劳动关系管理，单位与工会的协调和配合是极为重要的，单位要建立良好的沟通机制，并和工会建立平等互利的合作关系，及时解决劳动争议以及工会管理的积极性等方面的问题，从而为劳动关系的稳定和发展奠定基础。