调整分录的话，首先要确定应付职工薪酬下的社保和其他应收款的社保是否为属于不同的社保类别，如果是不同的社保类别，则需要登记两种不同的社保类别，而不是进行分录的调整；如果是同一种社保类别，则应当把原本登记在其他应收款的社保原记向其中，将原本登记在应付职工薪酬社保中的金额进行减少，这样就可以调整分录了。 拓展知识： 社保分录是会计分录中的一种，是指我们在记账的过程中，要准确登记企业缴纳的社会保险账户的发生的借贷双方的明细。社保分录具有重要的会计价值，它能够及时发现企业发生的社保及社会保险费用，以对企业实际社保费用负责，以及对企业的支出情况有效的分析。