是的，甲方可以代发工人工资，但要遵守《劳动合同法》等法律法规，不得隐瞒、滥发、拖欠工人工资。甲方可以根据工人与劳务公司之间签订的合同条款，按照期定工资标准代发工资，但应按时缴付社会保险费、住房公积金等，并确保工资按时及全额支付到工人帐户中。 此外，劳务公司与甲方之间还需签订劳务派遣合同，明确双方的权利义务，并确定劳务费报酬标准。同时，要保证劳务派遣的合法性，遵守劳务派遣的相关法律法规，遵循《劳务派遣管理暂行规定》中提出的劳务派遣审批、登记、监督和管理各个环节的要求。 拓展知识：劳务派遣指劳动者为受派遣单位从事劳动，受派遣单位按照派遣协议给予劳动报酬的行为。劳务派遣的实施必须符合劳动法的规定，同时也要遵循劳务派遣的相关法律法规，如《劳务派遣管理暂行规定》中提出的劳务派遣审批、登记、监督和管理各个环节的要求。