年终奖账目的处理首先要考虑到薪酬税费的问题，以确保年终奖可以根据法律法规公平合理地给付给员工，并且可以正确的进行账目处理。 1、了解所有相关薪资税收法规和相关规定。在每一种薪资福利中，都有不同的税收法规，如代扣税、所得税、个人所得税和职业税等。它们的有关税收政策都需要结合薪酬福利政策才能得到很好的账目处理。 2、按照税收法律来进行账目处理。根据不同的薪资福利，以及税收负担情况，通常年终奖账目处理需要根据法律法规进行征税，以确保员工可以公平的获得奖金，而不会被过多的税收负担。 3、确定奖金的数额。在大多数情况下，年终奖的发放金额一般需要在企业和员工之间确定，这个金额一般受到企业绩效考核、职工工作表现等等对企业考核和支付方案的影响。 4、正确的处理相关账目，准确的计算税费。在账目处理中，单位和员工应正确核算准确计算税金，以避免不正确和不合理的账目处理，如果发生这样的问题，可能会影响员工获得奖励的程度，并使企业面临法律风险。 拓展知识：年终奖的发放方式有不少种，可以根据企业的支付方案，采用现金发放或者银行电汇的形式进行发放，可以根据企业的实际情况，进行选择。