未确认收入之前进劳务成本,确认收入再从劳务成本转入主营业务成本或者其他业务成本。如果有一些劳务成本永远不能确认收入,请问如何处理呢?是从劳务成本转到管理费用-招聘费吗?
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84785036 | 提问时间:2023 01/18 13:38
如果劳务成本永远不能确认收入,那么企业应合理分摊这部分成本,并将其视为固定资产成本。也就是说,这部分成本不能转入劳务成本或其他业务成本,而应该记录在企业报表中。一般情况下,企业应将劳务成本分摊至各项目成本中,也可以分摊至招聘费用中,这样可以使企业更好地管理和控制劳务成本。比如,如果企业招聘新员工,可以根据招聘费用的具体情况来控制劳务成本,从而有效控制企业的费用开支。
2023 01/18 13:49
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