业务员的提成一般是指他或她的销售业绩所产生的额外收入。一般情况下，业务员的提成会按销售费用，如产品成本、物流费用等来计算，而不是按总收入来计算，也就是说业务员的提成是从销售费用中抽取的。对于企业来说，为业务员提供提成可以刺激他们工作，促进业务持续发展，最终达到达到企业赢利的目的。 并且，如果一家企业的提成体系不够合理，容易导致业务员的动力不足，甚至引发不少潜在的问题，所以定制一个合理的提成体系对于企业来说也是非常重要的。业务员的提成体系包括提成的计算方式、计算标准、销售目标等，都是设计提成体系的重要内容，企业可以根据实际需求来定制合理的提成体系，让业务员有更强的工作动力。 另外，拥有完善的激励机制的企业，可以让员工有更强的责任感，有意义的激励让员工有更强的动力去完成指定的任务，这也是经营企业无可替代的策略。