根据国家规定，正常情况下，若因疫情原因无法上班，工资不得减少。因此，11月份您没有上班7天，应该收取1800元底薪本月工资。 而您已经休假4天，根据《工资支付条例》应当扣除1天底薪的工资，为1800/30*1=60元。那么本月应当收取1800-60=1740元。 除了因疫情原因影响上班外，如果出现个人原因妨碍正常上班，就要按照规定扣发工资。扣发工资时，劳动者的收入不得低于该月的最低工资标准。拓展知识：工资支付条例是国家对工资支付管理的基本法律，对劳动者支付工资有明确的规定和相关联的细则。