根据《企业所得税法》的规定，企业在公司内部自己做饭为员工免费提供午餐的情况下，记：借：应付职工薪酬-福利费，贷：现金，因为没有发票，年末所得税申报要调增。 企业要在年末根据实际情况把它纳入应税收入，并对该福利支出进行核算，为避免免税，企业在制定福利制度时，应该把福利制度明确记录，并明确要求必须符合规定的一定限额，方可获得企业所得税免税依据，每月的福利支出应在一定的范围内，以免影响企业的正常文书处理程序。 而且，企业在做饭时，应该按照有关规定，建立相应的管理措施，建立饭谱和卫生检查报告，以有效控制食物的综合成本，更进一步为企业所得税免税提供依据。 总之，企业在提供免费午餐时，应该做到结账有记录，无记录会影响企业所得税申报，也会影响税收优惠政策的实施，所以企业在提供免费午餐的过程中，要提高财务管理的规范性，同时遵循当地政府的税收政策。