是的，可以的。根据《劳动法》，老板可以把他的工资拆分成多部分，并分发给他的雇员或爱人。给你的老板发工资13000，给他爱人发5000，总共18000，均符合法律规定。 不过，建议老板提前与他的雇员或爱人达成一致，以明确工资分配标准。此外，老板还可以采取其他类型的激励，比如有价证券、股票期权、饭补津贴等，为老板的企业创造更多的价值。 拓展知识：《劳动法》第六十三条规定，劳动者的劳动报酬是由用人单位支付的，不得以任何形式转移到他人手中。另外，《劳动合同法》也明确规定，用人单位不得另行布置其他不属于劳动报酬的活动，意思是单位除了支付正常的劳动报酬外，不得再给劳动者支付其他形式的报酬。