员工入职3天，是属于试用期，没来得及签合同，试用期不合适，员工就没做。这里有啥风险？工资照发
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84785036 | 提问时间：2023 01/17 11:50
在试用期期间，由于没有签订劳动合同，用人单位可以在未经员工同意的情况下任意解雇员工，从而给员工造成损失，为此，用人单位可能会面临由于违反劳动法而受到相关处罚的风险。此外，在未签订劳动合同的情况下，用人单位可能也会面临未照发员工工资的风险。
2023 01/17 12:04
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