央企董秘的级别高，他们的待遇一般比普通员工要优厚得多。央企董秘的薪酬待遇可能包括每月固定工资和绩效奖金以及其他补助和福利等。他们的工作地点一般是央企的总部和重要的分支机构，可以享受良好的办公环境和经济方面的补贴。央企董秘还可以在特殊情况下获得政府津贴和政府补贴，参与政府重大项目的报酬也比其他职位高得多。 央企董秘有很多特权，其中包括，可以享受更多的休假天数，例如每年国家法定节假日的加班津贴和更高的职称津贴，更有竞争力的晋升机制，可能还有参加国家重大活动的补贴。 央企董秘的职业发展前景比较广阔，具有更大的晋升空间，因此他们的薪酬福利可能会有更多的增加。此外，央企董秘还可以享受管理层内部交流和互动机会，能充分利用专业知识和管理经验，从而发挥良好的工作效果。 然而，央企董秘的工作责任也非常重，他们需要经常参加重要的会议，并及时反映上级领导的意见，还要负责完成公司交办的重大任务，所以他们的工作压力也是比较大的。 总的来说，央企董秘的级别高，并享有比普通员工更多的待遇和所属的效果，但是也要承担更大的责任，需要更高的业务水平才能胜任职务。此外，央企也是一种非常有利的职业，可以帮助职工在职业发展上有所突破，为自己的事业提供更多的发展机会。