我们有一个海南分公司，11月缴纳了11月的社保发放了10月的工资，现在员工打算调回总部，然后将分公司注销，但是12月发放的11月的工资可以直接在总部发放吗？但是员工从分公司转入总公司的时间是12月1号。_实务_财税问答-正保会计网校(原中华会计网校)_手机版

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我们有一个海南分公司，11月缴纳了11月的社保发放了10月的工资，现在员工打算调回总部，然后将分公司注销，但是12月发放的11月的工资可以直接在总部发放吗？但是员工从分公司转入总公司的时间是12月1号。

84784999 | 提问时间：2023 01/17 09:00

李老师2

金牌答疑老师

职称：中级会计师,初级会计师,CMA

是的，这是可以做到的。你可以将11月的工资支付给总部，然后在12月1日前将分公司注销，这样就可以避免社保和其他财务税收的繁琐程序。

2023 01/17 09:08

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员工在12月参保，12月发放的是11月工资，计提的是12月发放的11月工资还是12月工资？

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你好，我们分公司，由总公司转款到分公司缴纳员工的社保和公积金，员工在总部申报个税工资，请问，这样操作是否有风险呢？那分公司计提社保和公积金费用吗？员工的工资在总部申报和发放工资。在异地的分公司缴纳社保和公积金。谢谢~ 属于总公司的人员。总公司在杭州，因为要在长沙买房，所以人员就在长沙分公司买了社保和公积金

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老师，你好，1月份才发2022年11月份工资。分公司11月份的时候计提了借：主营业务成本，贷：应付职工薪酬社保单位，但是现在1月份发的去年11月份工资时，个税走总公司申报的，就相当于总公司在给员工发工资，分公司给员工买社保，1月发11月份的工资时又是总公司拨款给分公司发工资，让分公司给员工发放工资，现在工资发了，分公司怎么做发工资的分录呢！

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你好，@企业10月开始生产记账，10月报个税9月工资0申报，社保10月给员工申报了8人，那我做账计提的是10月工资，发放9月工资为0， @11月报个税工资是申报10月（实际10月还没算出来也没对公转员工，应报哪个月？），社保11月员工申报8人，11月做账计提11月工资，发放10月工资（企业对公还未发放9月工资为0） @12月报个税工资报11月（实际是10月已经发的），社保12月申报8人，12月做账计提12月工资，发放11月工资（是企业对公发放10月工资金额），我要代扣员工社保要怎么扣

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老师，新企业，10月份工资，11月初放，按实际发放时间是要12月再申报11月发放的10月份工资，对吧，那11月初还需要做一次0申报吗

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