按照劳动法规定，日工资应该是5000元/26天。劳动法明确规定，休息4天的情况下，一个月有26个工作日，即每月应该拿到的工资应该除以26天得出。 5000/26 = 192.31 元/天，每天应该拿到的工资192.31元。 这里需要注意的是，上述规定只适用于休息4天的情况，如果某个月有5天休息，则日工资应该是5000/25天，即每天200元。 此外，需要提醒大家，劳动法不仅规定了日工资的计算标准，还有关于计算工资的社会保险、五险一金、加班费及其他福利的标准。因此，大家在谈工资时一定要注意，签订劳动合同时要弄清楚这些标准，避免因为不了解法律法规而蒙受损失。