全年一次性奖金是指对员工在某一年度内完成的指定工作或超出日常工作要求所作出的专业上的超常表现进行评估，并以金钱形式作为奖励的工资。它不是应付职工薪酬的一部分，而是用于激励职工为公司作出更多出色贡献的薪酬支出。 全年一次性奖金可以以现金形式发放，也可以用于换取物品、股票、服务等。它与普通薪酬不同，它不受日常工作成果的约束，是一种非常有效的激励方式，可以激励员工汲取学习新技术，改善工作流程，并提高劳动生产率。 拓展知识：全年一次性奖金的奖金金额也不是一成不变的，而是根据员工的表现而定的，也可以采取绩效考核激励的方式，按照达成的任务和表现定制个性化的奖励。此外，公司还可以采取分级、阶梯多档位设置，根据员工表现给予不同层级以及不同数量的奖励。