可以的，企业如果忘记给新员工增员缴纳社保，可以补缴，不过仍需缴纳滞纳金。 一般情况下，企业应在新员工入职时把该员工的社会保险保险缴纳登记完成后，由企业向社保机构缴纳社会保险费。但是若企业没有及时完成登记及缴费，则应尽快补缴，另外还要按照相关规定，支付滞纳金。 对于新增员工，企业若没有及时增员缴纳社保，在补缴其缴费款时，应按照截止补缴当期的单位基数及比例分别缴纳单位缴费款及个人缴费款，另外还要补缴滞纳金，滞纳金的金额以当地规定的滞纳金率计算，是应补缴社会保险费总额的一定比例。 具体补缴的步骤、要求和费用等，可以咨询当地社保部门了解，或者咨询专业社保服务机构。