辞退员工一般会给予一定的经济补偿，具体是否要计入工资缴纳个税，取决于经济补偿的性质。如果经济补偿是员工本就有的工资津贴，则应以原有的形式缴纳个税；若经济补偿的形式为一次性的现金补助，则此次补助应计入员工本月的薪资收入中，按照薪资性质缴纳个税。另外需要注意的是，若经济补偿不是以货币形式支付，而是支付补贴或优惠，则不需要计入薪资收入，也不需要交税。 此外要补充的是，员工辞职或被解聘时，一般会有经济补偿支付，此时，经济补偿也应作为本月应纳税所得额的组成部分，并要按照当月所得额的计算方法，按照规定扣除个人起征点后，实行累计计征个人所得税。