答： 是的，公司辞退员工经济补偿金需要缴纳个税。一般情况，经济补偿金需要补缴的个税，需要按照有关规定进行个人所得税的确定和缴纳，以及与此相关的计算与核算、缴纳和征收等事务。 首先，补偿金不计入劳务报酬，按照“五险一金”政策，补偿金不参与基本养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴纳；其次，补偿金按照薪酬性支出合计额的50%计算，劳动者应当依法缴纳个人所得税，其中基础应税所得以补发的补偿金为准，计算方法是：【补偿金金额X50%X应纳税税率】。 最后，每一种补偿金按照规定内容，需要劳动者签字确认，缴纳个人赡养费者，也要做相应的证明，并进行计算核实。 因此，公司辞退员工经济补偿金需要缴纳个税，可以根据相关规定按照50%的比例。 在此，需要拓展的一个知识点就是，公司缴纳的补偿金，一般会有企业所得税的税负，在此情况下，企业应当按照有关规定，缴纳企业所得税。而税额的计算，需要根据所得类别和起征点分别计算，才能得出准确的税额。