离职补偿金的科目一般是计入营业费用科目，具体记入到“职工薪酬”或“管理费用”。如果补偿金是补偿员工专业技术上的损失，则需计入到“职工薪酬”科目，如果补偿金是补偿员工对公司经营造成的损失，则计入到“管理费用”科目。 拓展知识：离职补偿金是企业补偿员工因调动或离职而产生的损失，也是各地政府出台的为了改善劳动关系而规定的补偿金，政府规定可以按照一定标准支付给员工一定额度的补偿金，但企业也可以根据实际情况将此项补偿金列入职工支出中，作为离职补偿和分红的补充。