老师,公司离职员工的补偿金应该记在哪个科目?
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84785039 | 提问时间:08/08 10:26
公司离职员工的补偿金应通过“管理费用”科目和“应付职工薪酬”科目进行核算。具体分录如下:
计提时:
借:管理费用 - 离职补偿金
贷:应付职工薪酬 - 离职补偿金
实际支付时:
借:应付职工薪酬 - 离职补偿金
贷:银行存款(如果是通过银行转账等方式支付)
在最新的《企业会计准则第9号 - 职工薪酬》中明确规定,辞退福利(包含离职补偿金等情况),由于导致义务产生的事项是终止雇佣而不是为获得职工的服务,所以企业应将辞退福利作为单独一类职工薪酬进行会计处理。且不论是什么部门的员工离职补偿金,在会计处理上满足负债确认条件的,借方均应当计入“管理费用”科目(而不是计入资产成本等进行资本化),贷方计入“应付职工薪酬
08/08 10:30
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