五一劳动节放三天假，根据《劳动法》规定，在法定假日期间劳动者应当按时收取假日工资，1号2号3号均发放工资，3天假日工资总额按劳动者在此期间应本来工作时间和工资比例综合计算确定，该期间不可以空挡连续工作天数，总收入不得低于正常工作时间收入总额。 拓展知识：除了五一劳动节，中国法定节假日还包括春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等，每年法定节假日的工作日及放假安排由国务院办公厅根据实际情况确定，具体安排要看每年的法律法规。不同的企业和单位可能会根据具体情况调整节假日放假安排，以便满足企业的生产和经营需要。