对于人力资源公司外包业务给员工购置工服工鞋，主要费用记入职工福利支出，如果有交易，可将业务外包合同内约定的费用进行抵扣，以便于计算准确如何核算费用。 具体步骤如下： 1.准备好相关财务凭证，如工服工鞋采购支出及发票； 2.登记台账，如填写购买工服工鞋登记单； 3.完成外包费用的报销，可以报销预支的外包费用，也可以直接计入职工福利支出； 4.当职工到账时，将购买的工服工鞋注明详细的存储编号，准备验收资料； 5.核对外包费用，比如工服工鞋费用，并结算外包费用。 拓展知识：对于工服工鞋等费用使用，可以采取哈罗卡制度。哈罗卡制度由员工定期支付一定费用，再由公司提供工服工鞋等资源，员工可以根据需要进行有偿使用。该制度可以减少资金流动，同时满足员工更换工服工鞋的需求。