劳务派遣和劳务分包在劳务派遣中，用人单位将劳务派遣给劳务派遣组织，由劳务派遣组织负责安排劳务人员到用人单位办理劳动合同，劳务派遣组织是被派遣人员的法定代理人，劳务派遣人员的合同关系与劳务派遣组织存在，劳务派遣组织承担劳务派遣责任，用人单位也有监督义务。 而劳务分包是指用人单位通过与承派单位签订劳务分包合同，将全部或部分劳务事项分包给承派单位承担，承派单位自行安排劳务人员从事指定工作，劳务人员的劳动关系是与承派单位存在，承派单位与劳务人员之间存在劳动关系，用人单位有监督义务。劳务分包可不限制承派单位的注册资本大小或是否具有劳务资质。 总的来说，劳务派遣和劳务分包都属于劳务外包，只是劳务派遣中，用人单位与派遣单位间没有实际的合同关系，而劳务外包则需要用人单位与承派单位之间签订劳务分包合同。另外，劳务分包不一定分包给有劳务资质的公司，具体是否有这个要求需要根据实际情况而定。