给员工发放的奖金，应该计入以下两个会计科目：应计职工薪酬和费用。 首先，应计职工薪酬是计入员工发放奖金的主要会计科目。由于员工发放的奖金是由雇主支付的费用，因此应计职工薪酬可以认为是衡量奖金支出的尺度。因此，在准备企业财务报表时，应当将员工发放的奖金以应计职工薪酬的形式登记在财务报表中。 其次，费用也是计入员工发放的奖金的重要会计科目，特别是针对非职工的奖金或报酬。由于他们不是职工，因此不能将他们的奖金或报酬登记在应计职工薪酬的账户中。因此，应当将其奖金或报酬登记到费用账户中，以此来衡量奖金或报酬的支出。 总之，根据员工发放的奖金的情况，可以有效地将其计入应计职工薪酬和费用等会计科目，以此来衡量企业对员工发放奖金的支出。 此外，还要注意，不同国家和地区都有不同的会计准则和会计报表规定，企业应当严格遵守这些规定和准则，以便准确无误地登记和管理员工发放的奖金等财务记录。