当公司一个月没生产产品，则按照公司规定，需要支付生产人员底薪，针对这部分工资，可以计提到费用科目，具体费用科目可以选择两个科目，一个是应付职工薪酬科目，另一个是主营业务成本科目。 首先，可以选择计提至应付职工薪酬科目，这样可以根据应付职工薪酬科目实际发生情况，统计出具体的职工薪酬，包括底薪等，进而把控职工薪酬的发放情况，为公司节约资金。 另外，也可以计提至主营业务成本科目，这样可以根据好好把控公司的主营业务成本，并有助于公司在后期统计分析主营业务成本支出情况。 最终，具体的科目计提要根据公司的财务实际情况，财务人员要根据具体情况做出合理的判断，选择最合适的科目进行计提工资。 在实际操作中，财务人员不仅要仔细管理当月的支出，还要注意年度的结算，比如，提前计算出计提的底薪的具体金额，提前到税局分摊税费，这样可以有效减少后续可能出现的问题。