离职补偿金是由公司给予离职员工的一种补偿，一般都和工作年限有关，以此作为补偿员工所付出的劳动和忠诚。那么，离职补偿金是否需要并入工资薪金交个税呢？ 根据《中华人民共和国个人所得税法》规定：个人收取的离职补偿金应纳税，需要并入工资薪金交个税。在计算当期累计收入时，应把离职补偿金并入工资薪金，按照税法规定的税率征收个人所得税。一旦把补偿金并入工资薪金，就应按个人所得税法的规定办理所得税缴纳手续。 离职补偿金如果按照税法规定不并入计税收入，可行使不计入计税收入的优惠政策。这类优惠政策包括：免征个人所得税的有关收入，最高限额不超过三万元，以及个人出口提供离职补偿金的免税政策。 此外，从个人所得税法规定来看，像离职补偿金、离退休金等形式多样的财务补助，都应当按照税法规定并入工资薪金交个税。若个人在未缴纳个税前提取离职补偿金，就需要将金额并入工资薪金交税。 拓展知识：《中华人民共和国个人所得税法》中规定：在计算当期累计收入时，应把股票期权收入、股票行权收入、个人分红收入、营利性股权投资收益及其他金额性收入并入工资薪金收入，按照税法规定的税率征收个人所得税。