离职补偿金是指用人单位按照劳动合同约定对被解雇的劳动者按时给予的一笔款项，按照我国的税务法规，离职补偿金是要缴纳个税的。实质上，离职补偿金也是离职员工通过劳动活动获得的劳务报酬，依据《中华人民共和国个人所得税法》，符合条件的劳务报酬均应征收个人所得税。因此，离职补偿金也是要缴纳个税的。 关于离职补偿金的个税，我国政府又出台了《关于全面深化个税改革的意见》，提出了几种改革措施，其中一条，即采取专项附加支出制度，将个税免征比例由高收入者50%提升至100%，特殊收入范围最高可全免，具体改革对象为退休金、绩效、技术服务费、离职补偿金等。也就是说，离职补偿金在一定条件下是可以免税的。 拓展知识： 关于离职补偿金的个税，应当引起用人单位的注意，在解除劳动关系的同时，要同时考虑个税问题，避免带来不必要的麻烦和损失。另外，个税对应的各种优惠政策也都有一定的具体条件，并不是所有离职补偿金都可以得到免税优惠，因此应根据个人实际情况，合理分配其离职补偿金，以便尽量减少个税的缴纳金额，减轻个人的税务负担。