可以的，根据《关于完善企业收入纳税管理的通知》的有关规定，企业负责人可以向员工一次性发放欠发的薪金，只要法人在法定的税期内申报缴纳实缴税款，就可以一次性发放欠发的薪金。但是在发放欠发的薪金时，要求企业在缴纳税款时，以“补发薪金”的项目缴纳，确保欠发的薪金有实际的相关税收缴纳证明，才能被审计部门认可。此外，在补发薪金时，要注意提前准备相关文件，如薪资发放表、发票等，以便在税务所的审核时使用。 拓展知识：企业发放欠发的薪金，不仅要按照规定办理相关税收缴纳手续，而且在发放欠发的薪金时，要遵守《劳动合同法》和《劳动合同规定》等国家有关规定，以避免由此而带来的法律纠纷。