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福利费,工会经费,职工教育经费扣除限额,是不是都是按照应发工资总额按照一定的比例进行汇算清缴
84785035 | 提问时间:2023 01/15 04:16
良老师1
金牌答疑老师
职称:计算机高级
福利费、工会经费和职工教育经费属于民事活动经费,它们是按照有关法律、法规、管理性文件的规定,由企业向工会和职工教育机构支付的经济补助资金。一般来说,按照应发工资总额汇算清缴有两种方式: 一是按照实发工资总额汇算清缴,即按照实际支付给职工的工资总额乘以相应的比例汇算清缴。 二是按照应发工资总额汇算清缴,即按照应当支付给职工的工资总额乘以相应的比例汇算清缴。 汇算清缴扣除限额也是按照实发工资总额或应发工资总额的比例计算的。企业应当按规定的期限报送实发工资总额或应发工资总额,然后根据税务机关公布的税率特殊报告要求,按照扣除限额比例计算汇算清缴金额。 拓展知识:企业在缴纳福利费、工会经费和职工教育经费时,可以通过税收优惠政策减轻财务负担。国家规定,企业缴纳的福利费、工会经费和职工教育经费,可以按规定的比例扣除纳税人的企业所得税。此外,企业还可以利用这些资金申请金融机构的贷款,用于投资发展。
2023 01/15 04:26
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