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#实务#
老师问一下,我们公司有一员工,他试用期没有过就辞职了,因为没有到一个月所以也不能上社保,我给人家结算工资用公户给发的可以吗
84784958 | 提问时间:2023 01/14 21:40
李李李老师
金牌答疑老师
职称:中级会计师,初级会计师,CMA
对于人家结算工资用公户给发的情况,我认为可以考虑。 首先,给人家结算工资用公户给发,可以帮助公司减少社会保险的费用,减少劳动力成本,从而节省公司的经费。 其次,可以用公户给发的这种方式,使员工在试用期期间就能领取到正常的工资,减少体验差异,更容易留住人才,提高公司的形象。 最后,还可以按照劳动法律的规定,将给人家结算工资的行为记录在案,以备查阅,避免不规范的行为。 总之,我认为可以考虑用公户给发的方式来给人家结算工资,这样不仅可以帮助公司减少成本,还可以提高员工的体验,提高公司的形象,最终达到保障企业利益和营造良好的工作环境的目的。拓展知识:公司在给发工资时,应遵守有关法律和规定,确保工资正常和及时发放,实行以凭收据付款的办法,做到合法合规。
2023 01/14 21:50
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