员工受伤了，若公司付药费，则需要计入“工伤保险费”科目，这是一项社会保险费，是为了补偿由于工作中受伤或致残而造成的损失，以及为了照顾受伤者的医疗保险费。 “工伤保险费”科目在会计帐户记账中属于支出类科目，从会计角度，计入“工伤保险费”的药费，可以分为“伤者费用”和“医疗费”，其中“伤者费用”是可以直接计入“工伤保险费”科目，而“医疗费”则可以分别计入“医疗保险费”和“工伤保险费”，有些企业会将“医疗费”全部计入“工伤保险费”。 综上所述，员工受伤而公司付药费的，应当计入“工伤保险费”科目，具体情况还要根据企业自身实际记账情况进行计费拆分，并做出科学合理的分析判断。 拓展知识：“工伤保险费”科目属于可以直接在税收上抵减的费用，企业报税时，可以将“工伤保险费”科目合理抵税，减少企业税负，达到多赢的效果。