答案是不可以的。一般情况下，在员工离职后，单位应在收到员工离职通知书后，马上停止为员工缴纳社会保险费。而三个月以后才给员工交社保，就违反了上述规定，不符合社会保险法的规定。 此外，社会保险是一项非常重要的社会保障制度，因此，劳动者参保和缴纳社会保险费，都必须按照社会保险法的规定进行。因此，雇主和被保险人都有义务按照规定及时申报和缴纳社会保险费，以确保劳动者享受社会保障的权利。 拓展：社会保险费的缴纳除了法律规定的正规渠道外，企业也可以通过投资保险、缴纳失业保险金的方式进行替代。另外，企业也可以通过设立养老基金、重大疾病医疗基金等，以减轻社会保险费的缴纳负担。