明确来讲，在三个月的期间，原单位仍然需要为此员工交社保，因为这段期间员工尚未完全脱离原单位，且原单位仍然有义务为员工缴纳社保，在这三个月内应做好准备，一旦原单位停止缴纳社保，员工将可能会受到行政处罚，另外原单位也有义务交税，但由于此员工没有工资收入，则可以申报零申报，即无需缴纳个税。在此期间，应提醒此员工，他/她必须在新工作单位按时申报个税，否则可能会受到行政处罚。除此之外，还需提醒员工要及时更新自己的个人社保和个税信息，以免出现税务问题。拓展知识：社保和个人所得税的申报一定要及时准确地做好，一旦发现问题，应及时核实、纠正，避免出现严重后果。