老师,签就业见习协议的员工属于公司员工吗?没有签劳动合同,只签着就业见习协议
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84785037 | 提问时间:2023 01/14 17:32
根据劳动法规定,经用人单位与个人建立的就业见习协议(实习协议),具有劳动合同的法律效力,签订就业见习协议的员工可以被视为用人单位的公司员工。见习期间,就业见习协议的员工必须遵守用人单位的内部管理制度,用人单位也应当按照劳动法规定给予见习人工资、社会保险等待遇,只是没有被纳入劳动用工合同中。在见习期内,用人单位应当与见习人正式签订劳动合同,之后就可以正式成为用人单位的公司员工。拓展知识,见习期大部分是3个月,但有些企业会根据实际情况调整,企业在见习期内可以根据见习人的学习能力和工作表现做出定督,对学习和工作中出现的问题及时进行纠正。
2023 01/14 17:42
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