应对上述问题，我们可以按照以下步骤来处理： 1）A公司应记录员工收入，账目应写明工资来源B公司，及发放令A公司在当期时间负责该名员工的所有薪资费用。 2）B公司应记录发给A公司的工资，账目中应写明支付的名称为员工工资。 3）A公司应承担发给B公司的工资的社会保险费，账目中应写明承担的社会保险费的支出项目。 4）A公司应统计员工的全部支出，账目中应写明为报销员工的全部支出。 拓展知识： 在劳动合同的签订中，双方都应该知道受益方的主体，以及服务方的主体，才能正确签订劳动合同。如果双方没有合法主体，则劳动合同可以不予签订。同时，在劳动合同签订时，双方都要注意劳动合同内容的准确性，不要出现不实信息，以免影响彼此的利益。