“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%,或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”
该怎么理解
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84784990 | 提问时间:2023 01/14 11:46
这句话的意思是,试用期内的劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%,或者劳动合同约定工资的80%,也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。也就是说,有三种情况,第一种,试用期内劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,第二种,试用期内劳动者的工资不得低于劳动合同约定工资,第三种,试用期内劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。总的来说,劳动者的工资必须做到最低工资等级的80%,来保证其正当劳动权益的保障。
拓展知识:用人单位在聘用劳动者时,应当同劳动者签订劳动合同,并明确劳动者的工资待遇等各项事项。同时,劳动者也应当了解自身的劳动权益,在劳动过程中坚持自身权益的核实,以便保障本人的正当权益。
2023 01/14 11:55
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