当做应付职工薪酬时，应按实际支付月份来做账。在执行月度结账时，首先根据实际支付月份，在应付职工薪酬科目下按月录入相应金额，并核算出相应的应付工资、社保、补贴等费用，再根据具体情况录入抵扣项目和支付方式，最后录入应付管理费用等内容，核对后可以进行凭证的签发与归档。拓展知识：职工薪酬的结账，通常将按实际发放薪酬的原则作为唯一的原则，即，职工薪酬摊销应与职工交付服务时间有关。