根据解除劳动关系的时间，社保的办理时间应该如下： 员工离职当月： 1） 如果该员工本月已发工资，则需要当月办理社保停保手续； 2）如果该员工离职当月未发工资，则无需当月办理社保停保手续，等到下月发工资时，再办理。 员工离职下月： 无论员工离职的当月有无发工资，均需要下月办理社保停保手续。 总之，离职前应尽快办理社保停保手续，以免影响员工后期待遇福利。 拓展知识： 社保停保的原则是解除劳动关系的当月即停保，只要办理了社保停保手续，就能及时停止购买和缴纳社保。社保停保后，员工将不再享受社保待遇，而实际办理时间要根据不同情况而定，一般有以下几种状况：当月离职但未发工资，下月发工资；当月离职并发工资；下月离职并发工资；当月离职并发工资，下月发工资等。