基本工资2500元+岗位补贴300元+全勤200元就构成了每月的底薪，若7月9号当月入职，根据月休4天的标准，再减去采用比例缩减法的因素，此月应得工资=(底薪-（底薪/本月工作日）*剩余工作日)*工作日=2300\*((30-4)-(30-4)*(22/30))=(2540-220)=2320。 拓展知识： 比例缩减法是指：当职工当月仅满足了入职一半以上但未满足一个月时，如7月9号入职，其工资应采用比例缩减法，180天12个月为一个缩减单位，按照职工工作日数/180天×12个月缩减，可细分为30天为一个缩减单位，以此类推，每月按这种缩减计算应发工资。