这不合理。根据劳动法和正常的劳动合同，劳动者在完成项目后应得到合理的报酬。具体来说，劳动者交付项目后应给付相应的报酬，以表彰其为项目的付出。劳动者提出辞职后，再完成的项目，公司仍有义务给予相应的报酬。因此，如果离职后的劳动者完成工作，除了支付劳动报酬外，也应可以得到提成。 拓展知识：劳务报酬有多种形式，包括劳务费、福利费用、奖励费、提成等。劳动者在完成项目后应当给予合理的报酬，但是仅限于劳动报酬，不包括特定津贴、补贴及奖金等津贴或补助。提成一般是指为完成某项任务或出色表现而得到的奖金，劳动者以优异的表现获得提成，这可以鼓励劳动者更加认真完成工作，发挥好职业的能力。