根据“工资费用分配汇总表”，A公司本月应付职工工资总数346600元，其中应抵扣房租16000元、代垫家属医药费4000元，应实发工资326600元。根据12月份的计算，应付职工薪酬共计120000元，其中，生产工人的工资88000元，车间管理人员的工资2000元，厂部管理人员的工资25000元，在建工程人员的工资5000元。 工资支付的内容要和《劳动合同》中规定的内容一致，主要包括应付职工的工资，以及相关的补贴、福利、社会保险、住房公积金等。在计算时，必须注意职工应交的个人所得税、企业应扣除的代扣款项等，以及企业缴纳个人部分社会保险等，并符合劳动部和税务部等相关部门的规定。同时，还要根据有关法律及协议的规定，依法为职工支付劳动报酬。此外，公司要定期对薪酬系统进行检查，以确保所发放的工资是准确的，并管理好住房公积金的缴存等。