月末结算工资分录如下： 1. 制造A产品工人工资：20000元，与国家法定最低工资标准相比，制造A产品工人工资较高，表明企业对其发放的工资给予了足够的重视； 2. 制造B产品工人工资：10000元，与国家法定最低工资标准相比，这部分工人的工资收入偏低，公司可按企业政策完善对该部分工人的工资待遇； 3. 车间管理人员工资：5000元，管理人员的工资是企业的一项重要成本，企业要保证管理人员的收入水平，拓展管理层的素质，提高管理水平； 4.厂部管理人员工资：5000元，厂部管理人员是企业管理的重要部分，企业要加大对此部分人员的培训和提升，增加其素质和技能，以提升企业的整体竞争力。 拓展知识：企业职工工资的发放，不仅要求按照国家法定最低工资标准进行发放，还要深入了解企业所处的市场形势，把握市场薪酬水平发放合理的薪酬，同时要注意职工的能力，绩效等情况，对企业有能力的员工进行激励，在资源配置上，保证职工薪酬的公平性，确保企业正常运营。