对于公司发放的年终奖是否需要提前计提，一般是要根据企业的财务准则和会计核算标准来确定的。根据《会计准则》及《会计核算规则》规定，企业应当准守以下基本原则：公平原则、实质原则、完整原则、相同原则、统一原则及科学原则。 根据这些原则，企业应当制定合理合法的财务政策，应依据发放年终奖应进行收支原则，年终奖在费用核算的同时，应当根据企业的财务情况分期进行计提。 而在实际的核算操作中，企业应当根据自身实际情况来确定提前计提的比例，在每个期间的报表中，要计入应支付的费用，而不是在报表期末时一次性支付。 拓展知识：除了提前计提，企业在发放年终奖时，还需要注意以下一些问题：首先，企业应该有合理的考勤管理制度，然后按照此制度结算员工的劳务报酬，进行公平考核；此外，企业还应当遵守请假、出差标准，管理好各项花销；最后，企业应当认真审核每一位员工的年终奖情况，以确保公平正当。