临时工资不会进入单位的总工资，而是直接出自雇主个人手中，雇主无需向单位缴纳工资管理费。但是，还有一些临时雇佣关系中的支付金额也被投入雇主公司的费用中。 比如，多数雇主会给临时工提供工作场所，交通补助等津贴，每一個月的支出就算在工资中。这些支出需要加入公司的总费用中，以便正确计算临时工和正式员工的薪酬。 此外，临时工的工资也受到税收的影响。根据当地法律规定，税收费用也需要从临时工工资中提取，这些税费也要投入企业总费用中。 总之，临时工的支出必须要被计算在公司总费用里，同时还要考虑到临时工的税收问题。因此，雇主需要确保雇佣临时工的费用也能被纳入企业的费用支出内。