老师残保金是指老师因退休或其他原因不再受聘，或离职退休，或按规定离职，并由单位发放于老师本人的一笔补助金，其计算公式为：残保金=工龄津贴÷2+职称津贴＋服务津贴。其中，每年个人工龄津贴占本人月工资的50%，其中职称津贴为老师的月工资的20%，服务津贴占月工资的20%，服务津贴进一步分为实际服务年限津贴和拓展岗位服务津贴，分别占月工资的10%和10%。拓展知识：保障职工离退休后的财务收入，准备离休老师的残保金，应使用统一的计算模式，具体取决于各部门的考核要求，比如审核收入、审核成本等。