企业临时工资账务处理是企业在合同期满或撤职等情况下为临时员工发放工资后的收支处理工作，是财务管理工作中重要的环节，包括确定计算工资，计算其所缴纳的社会保险金，申报报税及处理薪酬费用等。 具体来讲，企业临时工资账务处理包括以下几个步骤： 1、计算临时员工的基本工资：首先根据公司的薪资管理规定、国家相关财税政策及税法的规定，确定临时员工的基本工资，并按规定的税前工资支付。 2、计算社会保险缴费：根据国家有关规定，企业必须完成临时员工的社会保险的注册登记手续及缴纳社会保险费用。 3、申报个税：根据国家规定，企业要向税务机关报送临时员工的个人所得税纳税信息及相关税款，并按月报送申报。 4、记录账目：企业还需要细致记录每一笔支出及收入，支付现金及录入账簿，方便后期统计及核算。 拓展知识： 社会保险费税后计算是指已经扣缴各项社会保险费用后，再由企业按照国家有关规定及所采用的应纳税所得额计算方式提取个税后的应付工资。