老师你好，给销售人员发的提成可以直接计入销售费用，也可以计入应付职工薪酬。一般来说，如果提成为短期费用，那么就可以计入销售费用中，而如果是长期费用，则可以计入应付职工薪酬中。 与销售费用不同，应付职工薪酬不仅涉及提成，还涉及员工的普通薪酬，并没有直接的盈利关联，而销售费用与提成是有一定的直接盈利关联的。此外，应付职工薪酬可以按照期限长短分为长期支出，而销售费用则可以按支出性质分类。 此外，销售费用还包括销售费用、推广费用、销售折扣等，而应付职工薪酬不仅仅涉及提成，还包括职工工资、福利、社会保险金等。 总而言之，提成可以直接计入销售费用，也可以计入应付职工薪酬，要看提成的类型是短期费用还是长期费用。应付职工薪酬的内容比销售费用要更加广泛，包括提成以及职工工资等支出。