在一般的月工资计算方法中，一般是按照每月支付30天的工资来计算。那么，你休假8天的话，就要扣除这8天的工资，也就是说，按照30天工作时间来计算，你实际收入会下降。 当然，每个公司会有自己的工资计算方法，我们可以根据自己所在公司的用工协议来确定我们应该如何计算工资。有些公司在计算工资时，如果有多余的天数，例如休假，则不扣除工资，让员工更容易接受。 另外，有些公司会把休假的工资补助计算在内，这样即使休假也不会影响到最终的工资收入。根据公司的用工协议，会有不同的工资计算方法，所以我们在拿到月薪之前需要仔细阅读协议，了解具体的计算方式。 拓展知识： 除了按月支付月薪以外，还有按时支付时薪的方式，这种计算方式会根据实际的工作时间来计算，因此休假时间不会影响到最终的工资收入。当然也可以结合上面的两种方式，在一定的时间内，积累一定的工作时间后，再按照月薪的方式支付工资，这样也能很好地结合两种方式，保证员工的工资收入。