一般来说，给员工发工资时，可以分为两种情况：一笔发放和分开发放。一笔发放指的是将基本工资和提成一起结算在一起，然后一次性发放给员工；分开发放则是将基本工资和提成分开计算，并分别以两笔费用发放给员工。 分开发放可以更好地说明收入分配情况，可以向员工更加清晰地展示他们得到了多少提成，这有助于员工更清楚地认识自己的工作价值，从而促进激励员工努力工作。 而一笔发放则可以减少财务处理的工作量，只需计算支付员工的总金额，并一次性发放给员工，可以节省一些人力财务资源，减轻管理层的工作量。 总的来说，不同的企业有不同的情况，应该根据企业的具体情况来决定是否将提成与基本工资一起发放，或者分开发放。 拓展知识： 绩效考核也是一个重要的因素，员工的绩效考核可以作为决定是否分开发放提成的参考。企业可以根据每位员工的实际绩效成果，来决定是否发放提成，或者发放多少提成，以给予更有效的激励。